VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES – JUNIOR SYSTEM ADMINISTRATOR – WINDOWS SERVER & AD – Bosch

Titulo da Vaga: VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES – JUNIOR SYSTEM ADMINISTRATOR – WINDOWS SERVER & AD

Localização: Campinas – SP

Descrição da Vaga: Descrição da empresaNa Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.Descrição da vagaIn the position of JUNIOR SYSTEM ADMINISTRATOR – WINDOWS SERVER & ACTIVE DIRECTORY, you will be part of the global IT infrastructure team, with the mission of supporting and maintaining the Active Directory environment and Windows Server ecosystem for large-scale identity and authentication services at Bosch.Main responsibilities:Plan, implement, and monitor Active Directory (AD) infrastructure within the Bosch forest, supporting approximately 500,000 employees and 700,000 identities;Perform troubleshooting and administration of AD and security policies, including proactive environment monitoring;Support IT projects focused on AD and security in collaboration with international teams;Analyze errors and failures to improve reliability and maintain documentation.QualificaçõesQualifications:Bachelor’s degree in Systems Analysis, Computer Engineering, Networks, or related fields;Advanced English – mandatory;Technical skills:Experience with Microsoft Windows Server 2019–2025 administration;Knowledge of Microsoft virtualization technologies (Hyper-V);Experience with Active Directory administration and GPOs (Group Policy Objects);Familiarity with Microsoft monitoring and management tools (SCOM, SCCM, WSUS, VMM);Experience with PowerShell scripting;Understanding of modern authentication solutions is a plus (e.g., ADFS, Entra ID);Availability for On-Call-Duty support rotation.Informações adicionaisBenefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante​
• Assistência médica e odontológica​
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde​
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health​
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)​
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)​
• Participação nos lucros e resultados (PLR) ​
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais ​
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas​
• Seguro de vida ​
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos​
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)​
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias ​
• Licença paternidade e adoção de 20 dias ​
• Alimentação no local de trabalho​
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)​
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) ​
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada​
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos​
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)​
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas​
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa​
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) ​
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch ​
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais ​– Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas​– Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil​– Modelo de trabalho: Híbrido 3x por semana presencialmente em Campinas.– Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo​– Área contratante: BD/WPA-WCS1​Para colaboradores Bosch ​– Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub​– Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança​– Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)​– Prazo: 31/07/2025​Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.​Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. ​#LI-BB1Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium

Nome da Empresa: Bosch

Salário:

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