Técnico em Automação Industrial – Empregga

Titulo da Vaga: Técnico em Automação Industrial

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Descrição da Vaga: Dados da vaga:Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 8h às 17h e Sábados Home office até 12hResponsabilidades e atribuições:Sobre a EmpresaHá mais de 22 anos, a ELO AUTOMAÇÃO desenvolve soluções em automação industrial que transformam processos, aumentam a eficiência e resolvem desafios técnicos de forma prática e personalizada.
Com mais de 315 projetos entregues em todo o Brasil, atuamos lado a lado de grandes empresas como Michelin, Transpetro, Ambev e FQM, oferecendo desde o diagnóstico até a entrega completa dos sistemas de controle e supervisão — tudo com equipe própria e foco em resultado.
Trabalhamos com as principais tecnologias do mercado, em parceria com marcas como Siemens, Schneider, Rockwell e AVEVA, o que garante confiabilidade, inovação e total integração com os padrões mais exigentes da indústria.
Também somos referência em capacitação técnica. Ao longo de duas décadas, contribuímos com o desenvolvimento de profissionais dentro da Michelin, utilizando uma metodologia própria de treinamento que reforça o nosso compromisso com a evolução contínua dos nossos clientes e suas equipes.
Para saber mais, acesse:https://eloautomacao.com.br/Objetivo da VagaAtuar na execução de projetos de automação industrial, realizando montagem
de painéis, instalação e configuração de sensores, instrumentos e equipamentos
industriais. Será responsável também pelo desenvolvimento lógico de sistemas
simples em CLPs, IHM’s, supervisórios, acompanhamento de start-ups e testes
funcionais.
Deverá realizar análise de falhas em sistemas automatizados, garantindo a
continuidade e eficiência dos processos produtivos. Realizará registro e
documentação das intervenções técnicasRequisitos Técnicos (Hard Skills)
Formação Técnica em Automação Industrial, Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas.1. Leitura e Interpretação de Esquemas Elétricos

• Leitura de diagramas multifolhas (comando, força, aterramento, sinal)
• Atualização de esquemas “as-built” simples
• Identificação de intertravamentos e falhas básicas a partir do esquema
• Leitura de listas de materiais e tabelas de bornes

2. Criação e Desenvolvimento de Projetos Elétricos

• Criação de pequenos projetos em See Electrical ou EPLAN
• Desenho de circuitos de força e comando com trilhos, canaletas e

etiquetas

• Lista básica de materiais (BOM) e definição de dispositivos padrão

Siemens e Rockwell

• Aplicação das normas NR-10 e NBR 5410

3. CLP – Sistemas Médios e Diagnóstico

• Programação básica de lógicas em TIA Portal (S7-1200/S7-300) ou

Studio 5000 (CompactLogix)

• Criação e modificação de blocos simples (FBs, FCs)
• Monitoramento online, forçamento de variáveis e uso de watch tables
• Diagnóstico básico de falhas de I/O, CPU e dispositivos remotos

4. Linguagens de Programação (Ladder, FBD, STL/ST)

• Programação de trechos simples em Ladder e FBD
• Leitura de códigos em STL (Siemens) e ST (Rockwell) com suporte
• Boas práticas básicas de comentários e organização lógica

5. Redes Industriais – Diagnóstico e Configuração

• Diagnóstico de redes simples: PROFIBUS DP, PROFINET, Ethernet/IP
• Configuração de endereços e identificação de dispositivos
• Utilização básica do TIA Portal (topologia) e RSNetWorx

6. Relatórios Técnicos e Registros

• Registro de falhas, troca de dispositivos e alterações de software
• Criação de relatórios com foco técnico básico.

Competências Desejáveis (não eliminatórias):
Será considerado um diferencial se o candidato tiver:1. IHMs – Integração e Configuração

• Configuração e testes de telas em WinCC (KTP/Comfort) ou PanelView

(FactoryTalk ME)

• Comandos manuais, alarmes básicos e visualização de variáveis
• Diagnóstico de falha de comunicação entre CLP ↔ IHM

2. Supervisório – Noções e Diagnóstico

• Apoio em configuração de sinóticos e variáveis em WinCC Professional

ou FactoryTalk View SE

• Interpretação de eventos e alarmes em tempo real
• Apoio na estruturação de histórico de dados

3. Inversores e Servo – Fundamentos

• Parametrização básica de Sinamics G120 (Startdrive) e PowerFlex 525

(CCW)

• Comandos de jog, start/stop, rampa e setpoint
• Noções de controle de eixo e referenciamento em Sinamics S120 ou

Kinetix 5500Competências Comportamentais (Soft Skills)1. Responsabilidade e Comprometimento

• Cumpre horários, prazos e combinações.
• Assumem seus erros e buscam corrigi-los sem empurrar para terceiros.

2. Comunicação Clara e Objetiva

• Capacidade de explicar problemas técnicos de forma que todos

entendam.

• Sabe escutar com atenção e perguntar quando tem dúvida.

3. Trabalho em Equipe

• Respeita o trabalho dos colegas, compartilha informações e ajuda quando

necessário.

• Não se isola, sabe trabalhar em conjunto com operadores, engenheiros e

líderes.
4. Proatividade

• Toma iniciativa para resolver problemas antes que se tornem maiores.
• Sabe identificar oportunidades de melhoria no processo sem precisar ser

mandado.
5. Capacidade de Resolução de Problemas

• Consegue analisar falhas técnicas de forma lógica e estruturada.
• Não se desespera sob pressão e sabe priorizar soluções.

6. Adaptabilidade

• Está aberto a mudanças de processo, escala, novas tecnologias ou

imprevistos.

• Aprende rápido novas ferramentas ou procedimentos.

7. Organização e Disciplina

• Mantém o local de trabalho limpo e organizado.
• Segue normas e procedimentos de segurança e qualidade.

8. Gestão do Tempo e Prioridades

• Sabe lidar com urgências e demandas simultâneas.
• Consegue organizar suas tarefas com foco no que é mais crítico.

9. Controle Emocional

• Sabe manter a calma diante de pressão, cobranças ou conflitos.
• Não se desestabiliza com críticas construtivas.

10.Postura Profissional

• Tem boa apresentação, respeita a hierarquia e sabe se portar em

ambientes formais.

• Evita fofocas e comportamentos que prejudiquem o ambiente de trabalho.

Cultura e Perfil Comportamental EsperadoValorizamos profissionais com espírito de equipe, colaboração e respeito mútuo.
Nosso ambiente de trabalho não estimula a competitividade interna tóxica, e
sim o companheirismo e a cooperação entre os técnicos.
Buscamos pessoas com postura profissional, que saibam compartilhar
conhecimento, apoiar os colegas e crescer junto com o time.
Não abrimos espaço para atitudes individualistas, desleais ou que prejudiquem o
ambiente coletivo.Requisitos e qualificações:Escolaridade mínima:
Técnico/Profissionalizante – Eletrotécnico – Concluído – Desejável
Técnico/Profissionalizante – Automação Industrial – Concluído – DesejávelBenefícios:Ajuda de Custo / Passagem: R$ 375,00
Alimentação: R$ 35,00/dia e R$4,50/dia café da manhã
Plano de Saúde porto seguro 70% custeado para você e 100% para seus
filhos, pago integralmente pela empresa.
Day Off de Aniversário: Escolha um dia para folgar no mês do seu
aniversário, alinhando com seu gestor.
Licença Paternidade Estendida: Além dos 5 dias por lei, oferecemos +5 dias
para os papais acompanharem seus filhos.
Desconto Universitário: De 50% a 80% na Universidade Veiga de Almeida,
dependendo do curso escolhido.

Nome da Empresa: Empregga

Salário: 3200 per month

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