Supervisor(a) Técnico III – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Titulo da Vaga: Supervisor(a) Técnico III

Localização: Catalão – GO

Descrição da Vaga: Exercer a coordenação técnica da infraestrutura tecnológica de ensino, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pela Proposta Pedagógica do SENAI – DR GO.Responsabilidades e atribuições:

• Divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção;
• Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos;
• Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada – FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional;
• Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas;
• Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica;
• Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional;
• Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos;
• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
• Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação;
• Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
• Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
• Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;
• Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade;
• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
• Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades;
• Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos;
• Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços;
• Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços;
• Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente;
• Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização;
• Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
• Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional;
• Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas;
• Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área;
• Promover a comunicação interna e externa;
• Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;
• Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
• Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requisitos da Vaga(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo;
• Experiência de no mínimo 6 (seis) meses em Gestão de Pessoas;
• Possuir CNH Categoria “B”;
• Vivência Industrial e/ou com relacionamento comercial.

Conhecimentos Específicos

• Desenvolvimento de Projetos e Ações em sua área de atuação;
• Propostas de soluções ou novos negócios;
• Análise e gestão de indicadores financeiros e operacionais;
• Domínio em Informática/ Tecnologias;
• Vicência industrial;
• Potencia comercial/ relacionamentos.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:· 9476029/2025 SENAI CatalãoEtapas do processo seletivo:Etapa – Análise CurricularEtapa – Avaliação Com o GestorEtapa – Avaliação Com o RH*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.Informações de contratação:📍 Local de Trabalho: Catalão📌 Vagas Disponíveis: 01⏳ Carga Horária Prevista: 40h semanais📆 Escala de Trabalho: 08h00min às 12h00min e das 14h00min às 18h00min🎓 Remuneração: R$ 8.931,00📑 Contrato de Trabalho: IndeterminadoNossos principais benefícios:📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)🎁 Clube de Descontos🏥 Telemedicina🎓 Bolsa de Estudos🚌 Vale Transporte🛡️ Seguro de Vida📚 Incentivos Educacionais🏫 Universidade Corporativa🧠 Apoio Psicológico💪 GymPass (WellHub)❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]🤝 Benefícios da Associação de Empregados*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições:Inscrições até: 20/07/2025 (Domingo)Acesse nosso e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Nome da Empresa: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Salário: