Supervisor de Recursos Humanos – Pessin

Titulo da Vaga: Supervisor de Recursos Humanos

Localização: Itabela – BA

Descrição da Vaga: Responsável pelos processos de atendimento de recursos humanos para a fazenda, garantindo o cumprimento da legislação e a legalidade dos procedimentos internos adotados. É responsável por garantir a correta orientação à liderança local, disponibilizando ferramentas e recursos e garantindo as pessoas certas nas posições certas, monitorando constantemente situações relacionadas a eficiência estrutural e clima organizacional. Monitorar os subprocessos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e clima e folha de pagamento, relacionados ao site a fim de garantir a continuidade de todos os processos. Fazer a gestão dos terceiros, por meio da elaboração e cumprimento da politica especifica, contribuindo para gestão dos riscos trabalhistas. Fazer a gestão dos contratos de RH, por meio de negociações e controles de vencimentos, contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos; Supervisionar o cumprimento do Programa anual de treinamento e ações de educação, por meio da gestão do Pilar de educação e treinamento do TPM para assegurar o atingimento dos KPIs estratégicos e o cumprimento da FSSC 22000. Atuar na execução do programa de Boas-vindas, por meio de iniciativas de onboarding, contribuindo para integração e retenção de talentos. Coordenar a aplicação das Pesquisas de Clima Organizacional, executando as ações dos planos de ação para melhoria do clima e evolução no ranking de certificações Conduzir programas de capacitação de lideranças, através Leadership training and team building, bem como projetos de reconhecimento (WOW), ações de engajamento e celebrações especiais no intuito de fortalecer o time e a cultura organizacional Atuar como representante da empresa nas ações trabalhistas, bem como suporte técnico às demais áreas da empresa. Realizar orientação consultiva com relação aos principais processos de H, aos gestores de todos os negócios, de forma a suportá-los nas principais decisões que impactam nas equipes e estruturas. Participar ativamente do processo anual de Gestão de Performance, garantindo a finalização das avaliações e a realização dos processos de feedbacks aos empregados. Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Experiência prévia em gestão de equipes de RH Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidades em recrutamento e seleção Capacidade de desenvolver e implementar políticas de RH Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoal Conhecimento em gestão de desempenho Habilidade em resolução de conflitos Domínio de ferramentas de gestão de RH e tecnologiaFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Pessin Gestão de PessoasEmpresa especializada em soluções customizadas em gestão e desenvolvimento humano.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(ED)

Nome da Empresa: Pessin

Salário:

Candidatar-se a vaga!