Manicure – Empregga

Titulo da Vaga: Manicure

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Sobre a Empresa Há mais de 22 anos, a ELO AUTOMAÇÃO desenvolve soluções em automação industrial que transformam processos, aumentam a eficiência e resolvem desafios técnicos de forma prática e personalizada. Com mais de 315 projetos entregues em todo o Brasil, atuamos lado a lado de grandes empresas como Michelin, Transpetro, Ambev e FQM, oferecendo desde o diagnóstico até a entrega completa dos sistemas de controle e supervisão. tudo com equipe própria e foco em resultado. Trabalhamos com as principais tecnologias do mercado, em parceria com marcas como Siemens, Schneider, Rockwell e AVEVA, o que garante confiabilidade, inovação e total integração com os padrões mais exigentes da indústria. Também somos referência em capacitação técnica. Ao longo de duas décadas, contribuímos com o desenvolvimento de profissionais dentro da Michelin, utilizando uma metodologia própria de treinamento que reforça o nosso compromisso com a evolução contínua dos nossos clientes e suas equipes. Para saber mais, acesse:https:eloautomacao. com. br/Objetivo da Vaga Atuar na execução de projetos de automação industrial, realizando montagem de painéis, instalação e configuração de sensores, instrumentos e equipamentos industriais. Será responsável também pelo desenvolvimento lógico de sistemas simples em CLPs, IHM’s, supervisórios, acompanhamento de start-ups e testes funcionais. Deverá realizar análise de falhas em sistemas automatizados, garantindo a continuidade e eficiência dos processos produtivos. Realizará registro e documentação das intervenções técnicas Requisitos Técnicos (Hard Skills) Formação Técnica em Automação Industrial, Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas. 1. Leitura e Interpretação de Esquemas Elétricos. Leitura de diagramas multifolhas (comando, força, aterramento, sinal). Atualização de esquemas as-built simples. Identificação de intertravamentos e falhas básicas a partir do esquema. Leitura de listas de materiais e tabelas de bornes 2. Criação e Desenvolvimento de Projetos Elétricos. Criação de pequenos projetos em See Electrical ou EPLAN. Desenho de circuitos de força e comando com trilhos, canaletas e etiquetas. Lista básica de materiais (BOM) e definição de dispositivos padrão Siemens e Rockwell. Aplicação das normas NR-10 e NBR 5410 3. CLP – Sistemas Médios e Diagnóstico. Programação básica de lógicas em TIA Portal (S7-1200/S7-300) ou Studio 5000 (CompactLogix). Criação e modificação de blocos simples (FBs, FCs). Monitoramento online, forçamento de variáveis e uso de watch tables. Diagnóstico básico de falhas de I/O, CPU e dispositivos remotos 4. Linguagens de Programação (Ladder, FBD, STL/ST). Programação de trechos simples em Ladder e FBD. Leitura de códigos em STL (Siemens) e ST (Rockwell) com suporte. Boas práticas básicas de comentários e organização lógica 5. Redes Industriais – Diagnóstico e Configuração. Diagnóstico de redes simples:PROFIBUS DP, PROFINET, Ethernet/IP. Configuração de endereços e identificação de dispositivos. Utilização básica do TIA Portal (topologia) e RSNetWorx 6. Relatórios Técnicos e Registros. Registro de falhas, troca de dispositivos e alterações de software. Criação de relatórios com foco técnico básico. Competências Desejáveis (não eliminatórias):Será considerado um diferencial se o candidato tiver:1. IHMs – Integração e Configuração. Configuração e testes de telas em WinCC (KTP/Comfort) ou PanelView (FactoryTalk ME). Comandos manuais, alarmes básicos e visualização de variáveis. Diagnóstico de falha de comunicação entre CLP IHM 2. Supervisório – Noções e Diagnóstico. Apoio em configuração de sinóticos e variáveis em WinCC Professional ou FactoryTalk View SE. Interpretação de eventos e alarmes em tempo real. Apoio na estruturação de histórico de dados 3. Inversores e Servo – Fundamentos. Parametrização básica de Sinamics G120 (Startdrive) e PowerFlex 525 (CCW). Comandos de jog, start/stop, rampa e setpoint. Noções de controle de eixo e referenciamento em Sinamics S120 ou Kinetix 5500 Competências Comportamentais (Soft Skills) 1. Responsabilidade e Comprometimento. Cumpre horários, prazos e combinações. Assumem seus erros e buscam corrigi-los sem empurrar para terceiros. 2. Comunicação Clara e Objetiva. Capacidade de explicar problemas técnicos de forma que todos entendam. Sabe escutar com atenção e perguntar quando tem dúvida. 3. Trabalho em Equipe. Respeita o trabalho dos colegas, compartilha informações e ajuda quando necessário. Não se isola, sabe trabalhar em conjunto com operadores, engenheiros e líderes. 4. Proatividade. Toma iniciativa para resolver problemas antes que se tornem maiores. Sabe identificar oportunidades de melhoria no processo sem precisar ser mandado. 5. Capacidade de Resolução de Problemas. Consegue analisar falhas técnicas de forma lógica e estruturada. Não se desespera sob pressão e sabe priorizar soluções. 6. Adaptabilidade. Está aberto a mudanças de processo, escala, novas tecnologias ou imprevistos. Aprende rápido novas ferramentas ou procedimentos. 7. Organização e Disciplina. Mantém o local de trabalho limpo e organizado. Segue normas e procedimentos de segurança e qualidade. 8. Gestão do Tempo e Prioridades. Sabe lidar com urgências e demandas simultâneas. Consegue organizar suas tarefas com foco no que é mais crítico. 9. Controle Emocional. Sabe manter a calma diante de pressão, cobranças ou conflitos. Não se desestabiliza com críticas construtivas. 10. Postura Profissional. Tem boa apresentação, respeita a hierarquia e sabe se portar em ambientes formais. Evita fofocas e comportamentos que prejudiquem o ambiente de trabalho. Cultura e Perfil Comportamental Esperado Valorizamos profissionais com espírito de equipe, colaboração e respeito mútuo. Nosso ambiente de trabalho não estimula a competitividade interna tóxica, e sim o companheirismo e a cooperação entre os técnicos. Buscamos pessoas com postura profissional, que saibam compartilhar conhecimento, apoiar os colegas e crescer junto com o time. Não abrimos espaço para atitudes individualistas, desleais ou que prejudiquem o ambiente coletivo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:ManicureEmpresa:EmpreggaAtua como plataforma que conecta empresas que precisam contratar com uma agente especializada de recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EH)

Nome da Empresa: Empregga

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