GERENTE ANÁLISE RISCO PROJETO – Vale

Titulo da Vaga: GERENTE ANÁLISE RISCO PROJETO

Localização: Nova Lima – MG

Descrição da Vaga: Onde tem desenvolvimento, a Vale está.GERENTE ANÁLISE RISCO PROJETO – CORPORATIVO​VAGA PREFERENCIALPARA MULHERESQuer conhecer a nossa oportunidade?N° do CD: 1086209 – GERENTE ANÁLISE RISCO PROJETON° de Vagas: 01Formação: Arquitetura e Urbanismo, Geologia e EngenhariaLocalidade: Nova Lima, Minas Gerais, BrasilHorário de Trabalho: Remoto Acessos Frequente, 3x semana.Tipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: 14/07/25 a 22/07/25Requisitos necessários:· Mínimo de 10 anos de experiência em projetos;· Experiência em projetos industriais, de mineração e de infraestrutura;· Experiência com Análises de Riscos em projetos e programas;· Visão holística de implantação de projetos, tanto na fase de desenvolvimento quanto na execução, interfaces internas e externas;· Profundo conhecimento de gerenciamento de projetos, metodologias de desenvolvimento e governança de projetos;· Conhecer da cadeia produtiva da mineração;· Visão analítica e sistêmica;· Competência em gestão de stakeholders e comunicação estratégica;· Foco em resultados, inovação, simplificação, redução de riscos e geração de valor.· Domínio dos programas do Microsoft Office;· Inglês avançado, para condução e participação de reuniões;· Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.·Requisitos desejáveis:· Mestrado ou Doutorado em áreas relacionadas;· Experiência internacional em projetos;· Habilidade de trabalhar em ambientes multiculturais e geograficamente dispersos;· Experiência na gestão de equipes técnicas seniores;· Experiência em processos de auditoria técnica;· Familiaridade com o modelo de gestão Vale (VPS).·Responsabilidades e atividades do cargo:· Gerenciar o escopo “análises de riscos em projetos” e programas, recursos e processos, suportando a implantação dos projetos da Vale nas fases de desenvolvimento e execução.· Garantir a identificação adequada dos riscos de projetos, com abrangência necessária para cobrir todos os aspectos que possam influenciar os resultados esperados.· Garantir o mapeamento de riscos do projeto que possa vir a impactar riscos em dimensões Não Operacionais, tais como: Meio Ambiente, Social, Direitos Humanos, Reputacional e Financeiro.· Garantir a classificação adequada dos riscos, conforme critérios definidos em documentos normativos para posterior priorização e tratamento.· Garantir a melhor estimativa para impactos em prazo e custo, que suportem a definição de contingências.· Garantir a transparência e visibilidade adequada dos riscos.· Suportar as equipes de projetos para a realização adequada da Gestão de Riscos.· Realizar a interface e garantir o alinhamento com as definições da 2ª Linha de Defesa.· Promover o entendimento adequado das definições de Riscos de Projetos e Riscos Não Operacionais.· Elaborar, manter e promover a melhoria contínua dos procedimentos, para realização dos processos relacionados com o escopo da área.· Promover alinhamento entre os objetivos dos projetos e objetivos estratégicos da empresa, bem como a visão de negócio nos projetos.· Garantir isenção e independência nas análises, pautadas em fundamentação técnica.· Suportar decisões estratégicas através de análises críticas e pareceres.· Adaptar-se às mudanças constantes no planejamento de projetos.· Promover cultura de melhoria contínua, inovação e resultados consistentes.· Gerenciar o orçamento, com previsibilidade e aderência.· Estruturar, liderar, motivar e manter equipe de alta performance.· Promover integração com diferentes áreas e stakeholders, capturando sinergias e melhorias.· Manter total aderência à metodologia e governança de projetos.· Manter total aderência aos processos estabelecidos pelo VPS e procedimentos correlatos as avaliações.·Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros …Nossa transformação cultural:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.#vemcomavaleConheça mais do nosso propósito:Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para líderes mulheres?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.Como é trabalhar na Vale?Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.Onde tem futuro, a Vale está.Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? AcesseConheça também nossaA Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo ou por meio de vagas postadas no .Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Nome da Empresa: Vale

Salário:

Candidatar-se a vaga!