ENGENHEIRO(A) SÊNIOR – COORD ROTINA MANUT PELOTIZACAO – PELOTIZAÇÃO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES – Vale

Titulo da Vaga: ENGENHEIRO(A) SÊNIOR – COORD ROTINA MANUT PELOTIZACAO – PELOTIZAÇÃO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Localização: Nova Lima – MG

Descrição da Vaga: Onde tem evolução, a Vale está.
ENGENHEIRO(A) SÊNIOR – COORD ROTINA MANUT PELOTIZACAO – PELOTIZAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1085810
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica.
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 10/07/2025 a 16/07/2025
Requisitos necessários:

• Conhecimento em manutenção industrial;
• Vasto conhecimento em sistemas Hidráulicos e Lubrificação de máquinas;
• Experiência com inspeções e análise de falha de equipamentos, com foco em promover maior robustez operacional;
• Vivência em análise de falhas e causas raiz;
• Capacidade de estruturar causas e solução dos problemas encontrados;
• Experiência com planejamento e estruturação de grandes paradas de manutenção.

Requisitos desejáveis:

• Certificação Lubrificação de máquinas e Análises de óleo
• Conhecimento em SAP;
• Conhecimento em Power BI;
• Domínio pacote office.
• Domínio em ferramentas de análise de falhas e perfil de perdas.
• Conhecimento de normas regulamentadoras NR12, NR13, NR20

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Implantar projeto de lubrificação confiável na planta operacional
• Coordenar, desenvolver e fornecer suporte técnico e solução de problemas às áreas de manutenção;
• Elaborar especificações técnicas para contratação de serviços, materiais e procedimentos;
• Acompanhar implantação e manutenção de programas corporativos;
• Analisar falhas em equipamentos e propor soluções;
• Coordenar e acompanhar a implantação de novos projetos e melhorias operacionais;
• Fiscalizar contratos de manutenção e monitorar itens de controle;
• Suportar às revisões das estratégias de manutenção e planos.
• Atuar na elaboração de orçamento de custeio e investimento.
• Elaborar relatórios técnicos, pequenos projetos e realizar codificação de itens;
• Participar de reuniões técnicas e operacionais;
• Desenvolver, revisar e implementar padrões operacionais e realizar mapeamento de processos;
• Propor soluções tecnológicas que contribuam para o aumento da performance dos equipamentos;
• Apoiar o cumprimento das metas operacionais e assegurar que o controle de qualidade esteja em conformidade com os procedimentos vigentes;
• Realizar análises estatísticas de processos e resultados, com interface junto às áreas de planejamento, manutenção, PCM, Engenharias, suprimentos, entre outras.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros …Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo ou por meio de vagas postadas no .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Nome da Empresa: Vale

Salário:

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