Analista de Gestão e Talento | Cresol Transformação – Centro Administrativo (Presidente Getúlio/SC) – Cresol

Titulo da Vaga: Analista de Gestão e Talento | Cresol Transformação – Centro Administrativo (Presidente Getúlio/SC)

Localização: Presidente Getúlio – SC

Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Analista de Gestão e Talento para somar no nosso time!Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

• Planejamento Estratégico de Pessoas: Participar do planejamento estratégico da cooperativa, contribuindo com análises e propostas de ações relacionadas à gestão de talentos, clima, cultura e desenvolvimento humano.
• Gestão de Clima e Cultura Organizacional: Desenvolver e conduzir pesquisas de clima, propor ações de melhoria e fortalecer a cultura cooperativista por meio de campanhas, programas internos e comunicação estratégica.
• Gestão de Desempenho e Desenvolvimento: Estruturar e monitorar programas de avaliação de desempenho, apoiar gestores na definição de metas e indicadores de performance e propor planos de desenvolvimento individual e coletivo.
• Gestão de Liderança: Apoiar o desenvolvimento da liderança por meio de programas estruturados (como trilhas de liderança), coaching interno, mentoring ou parcerias com instituições de ensino e consultorias especializadas.
• Gestão de Talentos e Sucessão: Mapear competências estratégicas, identificar talentos internos, estruturar planos de carreira e sucessão para posições-chave da cooperativa.
• Indicadores e Inteligência de RH: Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos da área de Gente e Gestão, analisando dados para gerar insights e propor ações proativas.
• Projetos Estratégicos de RH: Liderar ou participar de projetos transversais voltados à transformação organizacional, employer branding, experiência do colaborador, diversidade e inovação em gestão de pessoas.
• Relacionamento com Stakeholders Internos: Ser parceiro estratégico das lideranças e demais áreas da cooperativa, promovendo soluções integradas em gestão de pessoas que impulsionem os resultados institucionais.

• Estar cursando (fase intermediária ou finais) em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira, Processos Gerenciais, Psicologia e Recursos Humanos;
• CPA-10 ou superior
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
• CNH B.

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Convênio Beto Carreiro – colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais – a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.

Nome da Empresa: Cresol

Salário:

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