Analista de DP e RH – Pleno – Trul Hotéis

Titulo da Vaga: Analista de DP e RH – Pleno

Localização: Fernandópolis – SP

Descrição da Vaga: Sobre Nós:O prazer é todo nosso ; )Cada hotel tem uma característica especial. Muitas vezes, o grande desafio é encontrar qual e desenvolver o seu potencial. Por isso, a Trul é a primeira operadora multimarcas de Minas Gerais a aplicar o conceito de Customização Hoteleira. O que, em outras palavras, significa entender o que um hotel tem de melhor para, assim, desenvolver marcas e experiências únicas para o hóspede.A Trul é detalhista e completa: cuida da implantação à operação hoteleira. Acompanha cada detalhe para garantir a gestão eficiente e necessária para atrair clientes e, claro, criar motivos para que eles voltem sempre. =)Descrição:O Analista de DP e RH é responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal e recursos humanos, atuando de forma plena na área. Este profissional deve possuir conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades em sistemas de folha de pagamento e benefícios, processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. É fundamental ter capacidade analítica e organização para lidar com demandas complexas e variadas, promovendo o clima organizacional e a qualidade de vida dos colaboradores, assegurando conformidade legal e suporte eficaz à liderança na gestão de pessoas na unidade.Atividades:

• Processar folha de pagamento, encargos sociais, cálculos de férias, 13º salário, rescisões e benefícios.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas e documentações trabalhistas.
• Coordenar processo de admissão, integração, movimentações e desligamento de colaboradores.
• Gerar e conferir guias de recolhimento de tributos e obrigações legais.
• Manter atualizados os registros de colaboradores e documentação pertinente.
• Administrar planos de cargos, salários e benefícios.
• Executar e apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, seleção e integração).
• Diagnosticar necessidades de treinamento e elaborar programas de desenvolvimento.
• Promover ações de integração, qualidade de vida e clima organizacional.
• Coordenar sistemas de avaliação de desempenho e feedback dos colaboradores.
• Aplicar pesquisas de eNPS.
• Assessorar gestores na condução de políticas de RH e relações trabalhistas.
• Elaborar relatórios gerenciais e alimentar dados de indicadores.
• Seguir as Políticas Corporativas da área de Gente e Cultura.

Para a vaga consideramos necessário:Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Gestão de Processos ou áreas afins;Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista;Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento e treinamento;Pacote Office avançado.

Nome da Empresa: Trul Hotéis

Salário:

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