Diretor(a) Administrativo | Cresol Centro Serra (Curitibanos/SC) – Cresol

Titulo da Vaga: Diretor(a) Administrativo | Cresol Centro Serra (Curitibanos/SC)

Localização: Curitibanos – SC

Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Diretor(a) Administrativo para somar no nosso time!Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

• Organizar e proporcionar segurança sistêmica para a diretoria, Conselho de Administração e cooperados, garantindo a essência Cresol, promovendo ações relacionadas às áreas administrativas, risco, crédito e operações da Cooperativa, visando a conformidade com as normas e preceitos pré-estabelecidos.
• Dirigir as funções correspondentes às atividades fins da Cooperativa Singular (operações ativas, passivas, acessórias e especiais, cadastro, recuperação de crédito, etc.);
• Executar atividades operacionais no que tange à concessão de empréstimos, à oferta de serviços e à movimentação de capital;
• Orientar e acompanhar a contabilidade da Cooperativa Singular, de forma a permitir uma visão permanente da sua situação econômica, financeira e patrimonial;
• Acompanhar as operações em curso anormal, adotando medidas e controles necessários para a sua regularização;
• Coordenar e acompanhar as auditorias internas e externas em conjunto com o Diretor Executivo;
• Representar a Cooperativa Singular em juízo ou fora dele, ativa e passivamente;
• Efetivar transações financeiras em conjunto com o Diretor Executivo ou Diretor Comercial e definir alçadas para transações financeiras para empregados e demais colaboradores da Cooperativa Singular;
• Acompanhar de forma direta todas as agências de atendimento da Cooperativa Singular, fazendo reuniões com equipe interna de empregados e demais colaboradores, visando a estipulação de metas para recuperação de créditos, bem como auxiliar a equipe em negociações e tratativas de cobrança, conforme alçadas;
• Decidir, em conjunto com o Diretor Executivo, sobre políticas de recursos humanos, tecnológicos e materiais;
• Orientar, acompanhar e avaliar a atuação do pessoal de sua área;
• Desenvolver outras atribuições que lhe sejam conferidas pelo Conselho de Administração;
• Resolver os casos omissos em conjunto com o Diretor Executivo.

• Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia e afins;
• MBA ou Pós-Graduação em Administração Financeira, Cooperativismo, ou Gestão de Pessoas e afins;
• Certificação CPA 10, CPA 20 ou CEA;
• Vivência em instituição financeira cooperativa.
• CNH B.

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Convênio Beto Carreiro – colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais – a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;

Nome da Empresa: Cresol

Salário:

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