Gerente de Monitoramento e Risco – Kovi

Titulo da Vaga: Gerente de Monitoramento e Risco

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!Time Kovi:Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥Responsabilidades e atribuições

• Liderar o time de monitoramento e segurança da frota, garantindo resposta rápida e eficaz a eventos críticos (roubos, furtos, violações e acidentes).
• Desenvolver, revisar e manter políticas, processos e controles de segurança operacional da frota.
• Monitorar indicadores de risco, como áreas críticas, zonas de alto índice de sinistros e padrões de uso anormal.
• Utilizar ferramentas de rastreamento, telemetria e plataformas de monitoramento em tempo real.
• Coordenar investigações de perdas, desvios ou fraudes envolvendo veículos, em parceria com times de investigação, compliance e jurídico.
• Promover o alinhamento entre áreas operacionais, produto, tecnologia e segurança para mitigar riscos de forma preventiva.
• Construir relatórios gerenciais com indicadores como MTTD, MTTR, taxa de recuperação de veículos e perdas evitadas.
• Apoiar a implementação de iniciativas de inteligência artificial, análise preditiva e automações no ecossistema de segurança.
• Ser o ponto focal em auditorias internas e externas relacionadas à frota e segurança operacional.

Requisitos e qualificações

• Experiência prévia em gestão de segurança, riscos operacionais ou monitoramento de frota (preferencialmente em empresas de mobilidade, transporte ou logística).
• Conhecimento em rastreadores, telemetria, ferramentas de geolocalização e sistemas de monitoramento.
• Perfil analítico com domínio de indicadores de risco, dashboards e gestão por dados.
• Habilidade em investigação de incidentes, mapeamento de modus operandi e prevenção de perdas.
• Liderança de times operacionais e capacidade de atuação em ambientes de alta pressão.

Desejáveis:

• Formação em Administração, Engenharia, Tecnologia, Segurança ou áreas correlatas.
• Experiência com frameworks de segurança corporativa.
• Conhecimento em plataformas de segurança ou ferramentas de IA.
• Familiaridade com operações escaláveis e ambientes startup/tech.

Informações adicionaisO que você vai encontrar aqui:Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Triagem2Triagem
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Dados Complementares4Dados Complementares
• Etapa 5: Entrevista Gestor5Entrevista Gestor
• Etapa 6: Teste Prático6Teste Prático
• Etapa 7: Entrevista Final7Entrevista Final
• Etapa 8: Contratação8Contratação

Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉🌟 Sobre a KoviNa Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.🚀 Nossa culturaNossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.💡 Vamos juntos?Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.

Nome da Empresa: Kovi

Salário:

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