Corretor(a) de Seguros – Coordenador(a) de Área | Central Cresol Sicoper (Passo Fundo/RS) – Cresol

Titulo da Vaga: Corretor(a) de Seguros – Coordenador(a) de Área | Central Cresol Sicoper (Passo Fundo/RS)

Localização: Passo Fundo – RS

Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Corretor de Seguros – Coordenador de Área para somar no nosso time!Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

• Gerir a operação da corretora de seguros da Central, incluindo estrutura, processos, equipe e relacionamento com seguradoras;
• Coordenar o time de colaboradores da área de seguros, promovendo o desenvolvimento técnico, acompanhamento de desempenho e alinhamento com os objetivos estratégicos;
• Estabelecer e acompanhar metas comerciais da corretora, promovendo ações para aumento da produção e fidelização de clientes;
• Oferecer suporte consultivo às cooperativas singulares, auxiliando na capacitação, direcionamento técnico e acompanhamento da produção;
• Representar a Cresol e a corretora junto às seguradoras e parceiros estratégicos, negociando condições comerciais, produtos e serviços;
• Garantir a correta emissão, renovação e controle de apólices, respeitando prazos, normas internas e exigências regulatórias da SUSEP;
• Monitorar indicadores operacionais e comerciais da corretora, elaborando relatórios gerenciais e propondo melhorias;
• Apoiar o desenvolvimento de campanhas comerciais, estratégias de prospecção e ações de relacionamento com os cooperados;
• Zelar pela conformidade legal da corretora, assegurando o cumprimento das normas da SUSEP e demais órgãos reguladores.

• Ensino superior completo (Administração, Gestão de Seguros, Economia, Contabilidade ou áreas afins);
• Especialização nas áreas correlatas;
• Registro ativo na SUSEP como Corretor de Seguros;
• Experiência com gestão de equipes e corretoras de seguros;
• Conhecimento aprofundado em produtos de seguros (rural, vida, patrimonial, auto, entre outros);
• Vivência com metas comerciais, análise de indicadores e relacionamento com seguradoras.
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe;
• Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
• CNH B.

Benefícios:

• Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Gympass – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Plano telefônico – colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados;
• Convênio Beto Carrero – colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais – a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral – a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Nome da Empresa: Cresol

Salário:

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